新年伊始，萬象更新。為持續(xù)注入青春動能，夯實人才梯隊建設(shè)，2026年1月4日至1月6日，公司迎來了17名朝氣蓬勃的新員工，開展為期三天的系統(tǒng)化入職培訓。本次培訓以“融入、成長、啟航”為主線，助力新員工快速完成角色轉(zhuǎn)換，凝聚新生力量，共赴海林發(fā)展新征程。
培訓首日，開班儀式在莊嚴而熱烈的氛圍中拉開序幕。公司領(lǐng)導(dǎo)在致辭中表達了對新員工的誠摯歡迎與殷切期望，勉勵大家珍惜機遇、腳踏實地，在企業(yè)發(fā)展的舞臺上施展才華。隨后，圍繞《員工手冊》、企業(yè)管理架構(gòu)、紅線制度及人力資源政策等課程，新員工系統(tǒng)學習了公司規(guī)章制度與文化要求，明確了行為邊界與權(quán)益保障，為規(guī)范履職奠定基礎(chǔ)。
次日，培訓聚焦業(yè)務(wù)賦能與安全意識雙提升。通過《軸承基礎(chǔ)知識》《滾動軸承制造工藝》等專業(yè)課程，新員工深入了解了行業(yè)特性與技術(shù)脈絡(luò)；生產(chǎn)現(xiàn)場觀摩環(huán)節(jié)，更讓大家直觀感受到精密制造的魅力與匠心堅守。同時，安全教育作為重中之重，貫穿培訓全程，強化了“安全第一”的責任意識。
最后一日，新員工走進企業(yè)文化展廳，在講解中重溫企業(yè)發(fā)展歷程，感悟“精益求精、干事創(chuàng)業(yè)”的核心價值。培訓以安全教育考試與綜合考試畫上句號，既檢驗了學習成效，也激勵新員工持續(xù)學習、不斷進步。
本次培訓內(nèi)容緊湊、形式多樣，涵蓋制度解析、技能傳授與文化浸潤三大維度，充分體現(xiàn)了公司對青年人才的高度重視與系統(tǒng)培養(yǎng)。17張嶄新面孔，17份青春力量，正在加速融入海林的脈搏之中。
新年新氣象，新生新力量。隨著又一批優(yōu)秀青年的加入，海林軸承的人才隊伍更加蓬勃多元。未來，公司將持續(xù)完善培養(yǎng)機制，搭建成長平臺，期待新員工們齊“新”協(xié)力、勇毅前行，在實現(xiàn)個人價值的同時，與企業(yè)共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章！（人力資源部供稿）
