為強(qiáng)化全員信息化系統(tǒng)操作規(guī)范意識，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實性與準(zhǔn)確性，8月4日下午，由人力資源部組織的MOM、ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作管理要求考試在技術(shù)中心三樓會議室順利舉行。此次考試是公司推進(jìn)信息化管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的重要舉措，旨在檢驗前期培訓(xùn)成效，筑牢企業(yè)數(shù)據(jù)生命線。
考試由副總經(jīng)理張保辛全程監(jiān)考，人力資源部嚴(yán)格監(jiān)督考場紀(jì)律。考試采用閉卷筆試形式，參考人員涵蓋人力資源部、經(jīng)營管理處、生產(chǎn)處等17個部門的中層及員工代表，共計34人參加首批考試。試卷內(nèi)容緊扣系統(tǒng)操作十大違規(guī)行為，包括物料編碼規(guī)范、數(shù)據(jù)修改權(quán)限、質(zhì)量異常處理等核心條款，全面檢驗員工對管理要求的掌握程度。
此次考試以公司發(fā)布的《MOM、ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作管理要求》為核心內(nèi)容，旨在通過嚴(yán)格考核，確保每位操作人員深刻理解系統(tǒng)操作的“底線”與“紅線”，明確數(shù)據(jù)真實、流程合規(guī)對防范質(zhì)量風(fēng)險、保障成本精準(zhǔn)的重要意義。
